как найти лучших из лучших?
Управление кадровых сервисов
Правительства Москвы, созданное в Аппарате Мэра и Правительства Москвы, формирует лучшую систему кадровой поддержки для организаций и сотрудников Правительства Москвы.
Наша команда помогает городским организациям нанимать лучших специалистов, создавать возможности для их развития и делать работу над городскими проектами максимально эффективной.
Мы разрабатываем кадровые и HR-сервисы, а также оказываем комплексную поддержку каждого специалиста в решении задач для столицы. Это позволяет Правительству Москвы оставаться привлекательным и надежным работодателем в непростых условиях дефицита кадров.
Одна из ключевых задач Управления — формирование единой системы кадровых сервисов Правительства Москвы. Это позволяет руководителям столичных органов власти и организаций и их командам получать комплексную экспертную поддержку в HR-сфере и иметь доступ к лучшим инструментам и инновационным разработкам для работы на благо города. Такая концепция разработана по поручению Мэра Москвы и в том числе призвана содействовать в реализации стратегии развития столицы до 2030 года.
«Управление кадровых сервисов Правительства Москвы формирует лучшую систему кадровой поддержки для тех, кто создает лучший город Земли».
Сегодня сотрудникам Правительства Москвы доступны треки для личностного и профессионального развития, VR-тренажеры, проекты бренда работодателя «Твой город — твоё дело», линейка флагманских программ для руководителей «Урбан Лидер» и другие сервисы.
Управление кадровых сервисов продолжит реализовывать ранее возложенные на него функции: кадровое обеспечение Правительства Москвы и столичных органов исполнительной власти, организацию и проведение работы по награждению работников организаций и жителей города, формирование кадровой политики и законодательства о государственной гражданской службе, координацию государственных органов власти в вопросах поступления на гражданскую службу.
Реализация стратегии развития кадровых сервисов позволит сделать городскую систему управления еще более профессиональной, современной и динамичной. Это увеличит приток в команду Правительства Москвы талантливых, неравнодушных и вовлеченных специалистов. А ежедневное профессиональное и личностное развитие сотрудников обеспечит получение москвичами еще более качественных услуг, дальнейшее развитие комфортной городской среды и удовлетворение других потребностей жителей города Москвы.
